1662 石油資源開発 訂正有価証券報告書－第54期(2023/04/01－2024/03/31)
【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書の訂正報告書 |
|---|---|
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条の２第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年７月11日 |
| 【事業年度】 | 第54期（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
| 【会社名】 | 石油資源開発株式会社 |
| 【英訳名】 | Japan Petroleum Exploration Co., Ltd. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長 山下 通郎 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 |
| 【電話番号】 | ０３（６２６８）７００１ |
| 【事務連絡者氏名】 | 総務法務部文書グループ長 藤本 弘志 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 |
| 【電話番号】 | ０３（６２６８）７００１ |
| 【事務連絡者氏名】 | 総務法務部文書グループ長 藤本 弘志 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
１【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2024年６月26日に提出いたしました当社の第54期（自2023年４月１日 至2024年３月31日）の有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
２【訂正事項】
第一部 企業情報
第１ 企業の概況
５ 従業員の状況
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
３【訂正箇所】
訂正箇所は下線を付して表示しております。
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
５【従業員の状況】
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
（訂正前）
| 提出会社 | 連結子会社 | |||
| ㈱ジャペックスパイプライン （注）３． | エスケイ産業㈱ （注）３． | 北日本防災警備㈱ （注）４． | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合（注）１． | 5.9％ | －％ | －％ | － |
| 男性労働者の育児休業取得率 （注）２． | 60.0％ | － | － | 100.0％ |
| 労働者の男女の賃金の差異 （注）１. | 全労働者 70.9％ うち正規雇用労働者 72.3％ うち非正規雇用労働者 56.3％ | － | － | － |
（注）１．～３．（省略）
４．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）に基づき選択的に所定事項の公表を要する連結子会社のうち北日本防災警備㈱が、男性労働者の育児休業取得率を公表しております。
（訂正後）
| 提出会社 | 連結子会社 | |||
| ㈱ジャペックスパイプライン （注）３． | エスケイ産業㈱ （注）３． | 北日本防災警備㈱ （注）４． | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合（注）１． | 5.9％ | －％ | －％ | － |
| 男性労働者の育児休業取得率 （注）２． | 60.0％ | － | － | 100.0％ |
| 労働者の男女の賃金の差異 （注）１. | 全労働者 68.8％ うち正規雇用労働者 69.8％ うち非正規雇用労働者 56.3％ | － | － | － |
（注）１．～３．（省略）
４．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき選択的に所定事項の公表を要する連結子会社のうち北日本防災警備㈱が、男性労働者の育児休業取得率を公表しております。
以上