9719 ＳＣＳＫ 訂正有価証券報告書－第56期(2023/04/01－2024/03/31)
| 【表紙】 | |
|---|---|
| 【提出書類】 | 有価証券報告書の訂正報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条の２第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2024年９月30日 |
| 【事業年度】 | 第56期（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
| 【会社名】 | ＳＣＳＫ株式会社 |
| 【英訳名】 | ＳＣＳＫ Corporation |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都江東区豊洲３丁目２番20号 |
| 【電話番号】 | 03―5166―2500 |
| 【事務連絡者氏名】 | 経理部長 鈴木 正勝 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都江東区豊洲３丁目２番20号 |
| 【電話番号】 | 03―5166―2500 |
| 【事務連絡者氏名】 | 経理部長 鈴木 正勝 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号) |
１ 【有価証券報告書の訂正報告書の提出理由】
2024年６月20日に提出いたしました第56期(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)有価証券報告書の記載事項の一部に誤りがありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
2024年３月期より離職率の算出範囲及び算出方法を変更することとし、併せて2023年３月期を再算出し訂正いたします。
２ 【訂正事項】
第一部 企業情報
第２ 事業の状況
２ サステナビリティに関する考え方及び取り組み
(３) サステナビリティに関する戦略と組織目標
② 「人的資本・多様性」に関する事項
(指標と目標)
３ 【訂正箇所】
訂正箇所は を付して表示しております。
第一部 【企業情報】
第２ 【事業の状況】
２ 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】
(３) サステナビリティに関する戦略と組織目標
② 「人的資本・多様性」に関する事項
(指標と目標)
(訂正前)
(省略)
| 戦略 | 指標 | 目標 | 実績 | ||||
| 2026年 ３月期 | 区分 | 2023年 ３月期 | 2024年 ３月期 | 単位 | |||
| （省略） | |||||||
| 事業戦略と人材ポートフォリオ | 離職率※３ | 男性 | 3.0 | 3.1 | ％ | ||
| 女性 | 2.8 | 2.8 | ％ | ||||
| 計 | 3.0 | 3.0 | ％ | ||||
| （省略） | |||||||
(省略)
※３ 各年度の４月１日時点の従業員数が母数。
(省略)
(訂正後)
(省略)
| 戦略 | 指標 | 目標 | 実績 | ||||
| 2026年 ３月期 | 区分 | 2023年 ３月期 | 2024年 ３月期 | 単位 | |||
| （省略） | |||||||
| 事業戦略と人材ポートフォリオ | 離職率※３ | 男性 | 3.5 | 3.1 | ％ | ||
| 女性 | 2.9 | 3.9 | ％ | ||||
| 計 | 3.3 | 3.3 | ％ | ||||
| （省略） | |||||||
(省略)
※３ 期中の平均従業員数に対する依願退職者の割合。
(省略)